近日，某上市公司发布公告称，又名在任销售东说念主员存在任务侵占嫌疑。该东说念主员通过伪造客户公章、销售公约等府上，臆造销售业务，行恶占有公司财产。公司已主动向公安机关报案并收到《立案奉告书》，现在公安机关已照章立案侦探，并对监犯嫌疑东说念主选用刑事强制门径。笔者以为，A股上市公司应切实加强里面截止，驻扎雷共事件发生。

　　根据该公司初步自查成果，涉事销售东说念主员伪造的公约触及2023年、2024年及2025年第一季度的销售收入，具体金额尚待公安机关探询证据。其中，对2025年第一季度销售收入的影响约为2935.05万元。若关联臆造销售业务酿成的应收款项及存货价值齐备无法收回，瞻望将导致2025年第一季度净利润减少2935.05万元。

　　若公安机关最终侦探证实，此案系该销售东说念主员哄骗上市公司里面惩办缝隙单独实施的盘算诈骗与侵占作为，且不触及上市公司惩办层的主不雅坏心，则该事件不应认定为公司层面的财务作秀作为。但是，上市公司仍将因时候要紧管帐特别而濒临一定的法律包袱和阛阓压力。

　　当务之急，上市公司应确保账面着实。若经公安机关侦探及专科审计认定公司关联时候财务报表存在伪善，上市公司应依据法律法规条目，对2023年及2024年年报、2025年一季报开动纪念重述圭臬。此举不仅是为了保证财务论说等信息的着实性，更是重建投资者信任的必要门径。现在，公司已在2025年半年度事迹预报中有计划了本案的影响，其主动纠偏的作风值得确定。

　　本案也需引起各方潜入反念念。嫌疑东说念主伪造客户公章、臆造销售业务的作为可能抓续长达三年，这反馈出上市公司内截止度存在要紧劣势。“四眼原则”是企业里面截止的攻击准则，即任何干键业务决议或操作必须经过至少两名不同东说念主员的落寞审核证据方可实施(亦称“双东说念主原则”或“双重截止原则”)。本案中，伪造公约未被实时发现，可动力于以下问题：衰退“业务员签约+落寞部门考据客户着实性”的双重证据机制；公约惩办未严格实施“四眼原则”。

　　此外，本案还可能露出了其他内控缝隙，包括：图章惩办不严，未对关键门径实施灵验管控；客户考据机制缺失，如未通过函证等样貌多重证据客户着实意愿；票据交叉考据不及，未对销售公约、发货证据、收款纪录等关键文献进行系统性查对；审计监督失效，老例审计未能识别格酬酢易；风险预警缺位，衰退灵验的格外监测系统。

　　上市公司要防患发生一样本案的问题，关键在于健全不相容职务阔别轨制，确保关键岗亭互相制衡。要在公约审批惩办等方面落实“四眼原则”，将公约审批权责阔别等门径真确落到实处。要健全客户动态核查机制，在传统函证基础上引入实地访查、第三方资信考据等时刻。要实施销售业务的全进程监控，确保“公约—发货—收款”闭环惩办。要哄骗大数据协同分析，对订单、回款、库存之间的格外背离进行预警。

　　上市公司发生职工职务侵占作为时，应照章追偿，包括通过刑事附带民事诉讼等阶梯羡慕公司职权，并协助法律讲明部门提供涉案嫌疑东说念主财产踪影，以尽量将失掉降到最低。要严肃公司里面问责，查明关联惩办层是否存在进程失策、监督懈怠等问题，对黩职、失策惩办东说念主员也应给以相应惩责，阻绝“集体不讲求”的惬心。

　　职工职务侵占公司财产问题，虽不组成公司系统性财务作秀，但其对公司肌体的破损力贫苦小觑，既侵蚀钞票安全，也动摇投资者信任根基。关于职务侵占等作为，上市公司应强化追赃挽损开云体育，同期筑牢内控“防火墙”，将内控条目落实到每个业务门径，通过完善轨制、堵塞缝隙，灵验驻扎此类风险再次发生，并重建阛阓信心。(作家系财经批驳员)