12月19日，一则极越职工的善后决议文献像片在网上曝光。文献袒露，在有关政府部门诱导和见证下欧洲杯体育，开发监管共管账户，代极越为职工支付有关用度，垫付资金由百度、祥瑞打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向整体职工先容有关决议，从直播中看，现场相同传出掌声，有职工暗意，“终于有一个好遵守了”。

曝光的善后决议具体波及四个方面：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的规范提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的奇迹期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。抛弃到辞职日尚未享有的年假及调休给予折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条件的办理时辰前办理交纳完成。

3、独特安置：关于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留职责岗亭直至相应情形罢了，如个东说念主有协商意愿，可干系jidu@jiduauto.com。

4、施行格局与时辰：在有关政府部门的诱导和见证下，开发监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前，百度与祥瑞发表湮灭声明，暗意将以高度负包袱的作风，积极协助极越责罚层处理职工社保交纳、辞职职工善后问题，以及爱戴用户车辆平日使用、售后和维修珍摄。据媒体报说念，12月12日欧洲杯体育，百度与祥瑞里面照旧发起里面转账经由，为极越职工交纳了11月社保。